"The millionth circle" refers to the circle whose formation tips the scales and shifts planetary consciousness. The phrase comes from Jean Shinoda Bolen's book The Millionth Circle: How to Change Ourselves and The World, which in turn was inspired by "the hundredth monkey," the story that sustained anti-nuclear activists in the 1970-1980s to continue on when conventional wisdom said that nothing (certainly not ordinary people) could deter the nuclear arms race between the superpowers.
Create sacred space. This includes physically preparing a space to accommodate the participants in a circle, usually with a centerpiece or altar.
Listen with compassion and for wisdom. This includes listening without an agenda, suspending judgment, being curious and finding the underlying meaning in others' statements. Also, it is listening for wisdom as it comes through each participant.
Speak from your heart and experience. Speak one at a time. This includes saying what is true for you and speaking to the center of the circle, not to another individual. We offer our experience and feelings to the circle, not our advice. Also, we speak one at a time and invoke a talking piece when needed, to ensure that all are heard.
Invite silence and reflection when needed, in you and in the circle. This includes listening to our own inner guidance before speaking. Also, we request silence and reflection in the circle when we feel it is needed.
Take responsibility for your experience and your impact on the circle. This includes demonstrating self-respect and self-restraint. We self-monitor to ensure that our needs and expectations are being met. We ensure our contribution adds to the positive experience of all in the circle.
Keep the confidence of the circle. This refers to our confidentiality agreements. What is spoken in the circle, stays in the circle to help ensure a safe environment for sharing our experiences and feelings.
Make decisions, when needed, by consensus. This refers to our decision making process. Should a circle need to make a decision, it is generally desirable tocome to a consensus. These guidelines can be used as a starting point for group agreements in any circle, knowing that each group will add or delete as they see fit.
Surgencias para un círculo
Crea un espacio sagrado. Esto incluye preparar físicamente un espacio para acomodar a los participantes de un círculo, normalmente con un centro de mesa o un altar.
Escucha con compasión y para oír la sabiduría. Esto incluye escuchar sin una “agenda,” dejando de lado cualquier opinión, sintiendo curiosidad y encontrando el significado sabio en las declaraciones de los demás.
Habla desde tu corazón y desde tu propia experiencia. Hablad de uno en uno. Esto incluye decir lo que es cierto para ti y dirigirte al centro del círculo, no a otro individuo.
Ofrecemos nuestra experiencia y sentimientos al círculo, no nuestro consejo. También, hablamos uno a uno e invocamos ”a talking piece” cuando es necesario, para asegurar que todos somos oídos.
Invita el silencio y la reflexión cuando sea necesario, en ti y en el círculo. Esto incluye escuchar a nuestro guía interno antes de hablar. También, debemos pedir silencio y reflexión en el círculo cuando nos sentimos que es necesario.
Toma responsabilidad por tu experiencia y tu impacto en el círculo. Esto incluye demostrar respeto hacia ti mismo/a y disciplina. Nos observamos a nosotros mismos para asegurar de que nuestras necesidades y expectativas se cumplan. Nos procuramos de que nuestra contribución añada a la experiencia positiva de todos en el círculo.
Mantén la confidencialidad del círculo. Esto se refiere a los acuerdos de confidencialidad. Lo que se habla en el círculo, se queda en el círculo para ayudar a crear un ambiente seguro donde podemos compartir nuestras experiencias y sentimientos.
Toma decisiones, cuando es necesario, por consenso. Esto se refiere a nuestro proceso de tomar decisiones. Si los participantes de un círculo necesitan tomar una decisión, generalmente es deseable llegar a un consenso. Estas pautas pueden ser adoptadas como un punto de comienzo para acuerdos grupales en cualquier círculo, sabiendo que cada grupo tiene la libertad de añadir o modificar tal y como se ve necesario.
Translated by Maya Rosenstein-Morris and Jenifer L. Johnson
Submitted by Ellen Weissbuch
Source: Millionth Circle
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